Правильно Ольга Юрьевна подняла вопрос о бедности среди работающих. Наконец-то начали говорить не о бонусах среди топ-менеджмента, не об олигархах, чье состояние за период кризиса выросло в несколько раз, а о рядовых работниках, которые в этот самый кризис просто выживают, и это при том, что они работают, им надо заплатить за проезд к месту работы, есть, одеваться. Вообще диспропорция в зар. Платах Чудовищная. Я 6 лет работала в крупной компании бухгалтером по зарплате. Уже давно ни в коммерческих структурах, ни на гос. Предприятия нет разумной, Справедливой системы оплаты труда. Даже взять детские садики, школы- все дали на откуп заведующим и директорам- ставят оклады, начисляют премии тем,кто им нравятся. Вот воспитатель получает оклад 60000, 00 руб. Ему еще и премию начисляют 20000,00 руб. , а помощник воспитателя получает оклад 25000,00 руб., так ему премию выписывают 2000,00 руб. Вот вам коррупция в чистом виде, сделайте прозрачную систему оплаты труда- оклад и процент от премии, а оклады - в зависимости от квалификации, опыта работы сотрудника, его вклада в деятельность компании,систему поощрений за добросовестный труд. Сейчас работники в любых сферах чувствуют себя униженными , просто рабами, которые идут работать за кусок хлеба, постоянно пребывая в страхе , чтобы его не уволили.Такое ужасающее положение как сейчас среди работающего населения было только в царской России. Если ничего не менять, ни о какой производительности труда, повышении ВВП, повышении благосостояния народа, стабилизации в демографической сфере не может быть речи.
Обратите внимание, что все данные на персональных страницах предоставлены самими персонами, либо взяты из открытых источников, если явно не указано иное.
Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите об этом в редакцию.
|
|
© Портал неофициальных сообщений «Лица»
|
15.03.2017 в 10:37